آموزش در سازمان یکی از مهمترین موارد در لیست اولویت اکثر شرکتها است که غالباً در اختیار بخش منابع انسانی است. برگزاری جلسات آموزش و توسعه مناسب برای کارمندان دارای ارزش بسیار زیادی است. آموزش به کارمندان این امکان را میدهد تا مهارتهای جدیدی را بدست آورند، مهارتهای موجود را بهبود بخشند و عملکرد بهتری داشته باشند.
آموزش فرصتی اساسی برای گسترش دانش کارکنان است، اما بسیاری از کارفرمایان در شرایط فعلی ایجاد فرصتهای آموزشی برای کارکنان را امری پرهزینه میدانند.
البته کارکنانی که در دورههای آموزشی شرکت میکنند ممکن است به اتمام رساندن پروژههای کاریشان به تاخیر بیفتد. اما علیرغم مشکلات بالقوه، آموزش و توسعه، هم برای کارکنان و هم برای سازمان دارای مزایایی است که هزینه و زمان را به یک سرمایهگذاری ارزشمند تبدیل میکند.